Adabanyak jenis surat lamaran kerja di hotel namun pada umumnya itu adalah sama dan tidak jauh berbeda. 5 Surat Lamaran Kerja Perawat Di Klinik Perawat, Kebidanan, Cv kreatif. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel yang Baik dan Benar RahayuMe. 25 Contoh CV Lamaran Kerja yang Menarik, Kreatif & Modern ShopBack. - Sebuah cuitan yang mempertanyakan perihal melamar kerja di Indomaret hanya bisa dilakukan sekali seumur hidup, ramai di media sosial. Unggahan itu dibuat oleh akun Twitter ini pada Jumat 2/6/2023. Dalam twit itu, tampak tangkapan layar dari website Indomaret Grup yang tertulis bahwa pengunggah gagal karena sebelumnya sudah pernah melamar di demikan, pengunggah mengatakan bahwa sebelumnya ia hanya mendaftar dan tidak menghadiri proses rekrutmen Indomaret. "Guys ini beneran kah sekali seumur hidup ? padahal aku blm pernah interview dan psikotes, aku waktu itu dapet panggilan cuma ngga dateng so saaddd," tulis pengunggah. Hingga Senin 5/6/202 sore, unggahan tersebut sudah dilihat sebanyak kali dan disukai sebanyak warganet Twitter. work! guys ini beneran kah sekali seumur hidup ? padahal aku blm pernah interview dan psikotes, aku waktu itu dapet panggilan cuma ngga dateng ???? so saaddd — ?? KIRIM MENFESS BACA DULU DI LIKES ?? worksfess June 2, 2023 Baca juga Ingin Berjualan di Teras Indomaret? Begini Syarat, Prosedur, dan Biayanya Respons warganet Beberapa warganet yang melihat unggahan tersebut juga ikut berkomentar. "Bener wey aku juga udah di blacklist wkwk," ungkap akun ini. "Bukan sekali seumur hidup tapi setaun sekali," kata akun ini. "GUA PERNAH LAMAR INTERN PAS MASIH KULIAH TP GAK LOLOS, EH PAS MAU DAFTAR LG SETELAH LULUS UDH GABISA," tulis akun ini.
Melaluisurat lamaran pekerjaan ini, saya hendak mengajukan untuk melamar kerja sebagai Helper di Hotel Luxury Inn, Sidoarjo. Adapun pengalaman kerja saya yaitu saya pernah menjadi helper di salah satu hotel di Jakarta. Berikut merupakan data singkat saya, Nama: Anita Wilona. Tempat, Tangga Lahir: Sidoarjo, 14 November 1995
Di dalam satu unit usaha perhotelan, ada beberapa bagian yang sering disebut sebagai department. Ada beberapa karyawan yang dibutuhkan oleh setiap department di sebuah hotel. Karyawan-karyawan tersebut harus dapat memenuhi persyaratan yang sudah ditentukan. Setiap department memiliki persyaratan yang berbeda untuk para karyawan nya tergantung pada fungsi dan bagiannya tetapi, persyaratan dasar yang harus dimiliki oleh semua karyawan di lowongan kerja hotel adalah sebagai berikutMemiliki pengetahuan, perilaku dan keterampilan yang cukup sesuai dengan bidang pekerjaanMempunyai kesadaran yang tinggi bahwa keberadaan tamu di hotel dapat mempengaruhi karir pekerjaannyaMempunyai rasa tanggung jawab akan pekerjaannya terhadap keberhasilan pengembangan karir si karyawan dan juga keberhasilan bisnis hotel tersebut, setiap karyawan harus dapat memenuhi persyaratan tersebut. Berikut ini adalah persyaratan karyawan untuk lowongan kerja di hotel secara lebih luas dan juga detailBagi pelamar untuk lowongan kerja hotel, kebersihan adalah hal yang sangat penting. Karyawan hotel di wajibkan untuk bertemu langsung dengan para tamu. Maka dari itu, kebersihan dari si karyawan harus selalu kelancaran karir dan baiknya pelayanan yang diberikan, seorang karyawan harus mempunyai pengetahuan yang luas, terutama pada bagian yang dia yang harus selalu diperhatikan oleh setiap perusahaan maupun instansi adalah ketepatan waktu karyawan. Usahakan untuk selalu tepat waktu, sejak Anda melamar atau datang interview di lowongan kerja hotel. Ketepatan waktu dapat mengukur kualitas kerja si Anda dapat bersikap ramah, memiliki rasa humor yang baik, taktis dan juga tidak temperamental, Anda cocok di lowongan kerja hotel. Karyawan hotel diharuskan mampu berbicara dan berhubungan baik dengan tamu. Namun, karyawan hotel tidak diharuskan untuk terlalu merendahkan diri sehingga seperti budak. Karyawan hotel harus mempunyai kesabaran yang ekstra, karena tidak jarang ada beberapa tamu yang agak sedikit susah meningkatnya pelayanan dan kenyamanan yang diberikan, calon karyawan hotel yang ingin melamar di lowongan kerja hotel harus memiliki daya ingat yang setiap pekerjaan dan tindakan, kejujuran adalah hal yang paling penting dan harus dijunjung tinggi. Sebagai tenaga kerja yang bergerak dan berhubungan langsung dengan customer, calon karyawan hotel harus mempunyai sikap yang jujur. Namun, tidak hanya kepada tamu, dia harus bisa jujur terhadap pimpinannya. Hal ini tentu saja akan menciptakan suasana kerja yang nyaman dan umum yang cukup sangat diperlukan demi mengimbangi pembicaraan dengan melihat kriteria-kriteria calon karyawan hotel yang baik, berikut ini ada lagi beberapa syarat khusus yang harus dimiliki oleh calon karyawan hotel yang melamar di lowongan kerja hotel agar dapat diterimaDengan adanya syarat-syarat yang ada di atas, Anda bisa lebih mempersiapkan mental Anda untuk melamar kerja di lowongan kerja hotel yang banyak tersebar di seluruh Indonesia. Jika Anda sudah memiliki skill dalam bidang ini, yang perlu Anda persiapkan adalah mental dan sikap yang baik. Semoga beruntung!Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel – Jika berkeinginan untuk bekerja dengan bersih dan nyaman, maka melamar pekerjaan di hotel merupakan sebuah solusi tepat. Lingkungan kerja yang terkesan santai tapi tetap profesional membuat banyak orang jadi lebih tidak tertekan pada saat bekerja. Sehingga tidak heran apabila banyak yang berminat untuk menempati berbagai posisi di sebuah hotel. Untuk melamar pekerjaan ke tempat satu ini, contoh surat lamaran kerja di hotel yang ada di bawah ini bisa menjadi acuan yang tepat. Ketika melamar pekerjaan di hotel, maka pastikan untuk mengetahui posisi pekerjaan apa saja yang perlu diisi. Mulai dari sebagai staff hotel, staff kitchen, resepsionis, customer service, staff housekeeping dan lain sebagainya. Tentunya pastikan untuk menyesuaikannya dengan kemampuan dan kualifikasi yang dimiliki agar sesuai ternyata bukan hanya ijazah atau pengalaman yang dibutuhkan, pasalnya penulisan surat lamaran kerja juga menjadi poin penting yang tidak boleh terlewatkan. Untuk itu, maka simak ulasan lengkap mengenai persyaratan dan juga contoh surat lamaran kerja di hotel berikut Melamar Kerja di Hotel 1. Latar Belakang Pendidikan Sesuai2. Pengetahuan Umum Luas3. Sikap Dan Kepribadian Baik4. Selalu Tepat Waktu5. Kejujuran Contoh Surat Lamaran Kerja di HotelContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff Hotel Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office BoyContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff KitchenContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HousekeepingContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai WaiterContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai ResepsionisContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HRDContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Customer ServiceAnindya Agista PutriPenutupanPersyaratan Melamar Kerja di Hotel Ketika ingin melamar sebuah pekerjaan, pastinya harus memenuhi persyaratan dan juga kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Seperti halnya apabila ingin melamar kerja di hotel, berikut inilah persyaratan yang harus dipenuhi, antara lain1. Latar Belakang Pendidikan SesuaiApabila ingin melamar di hotel, tentunya salah satu hal yang harus dipenuhi adalah memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai, misalnya saja jurusan pariwisata atau perhotelan. Dengan begitu, apapun yang dipelajari semasa sekolah pun relevan dan bisa diterapkan dengan baik pada saat masuk ke dunia Pengetahuan Umum LuasTidak hanya latar belakang pendidikan yang sesuai, namun pengetahuan umum yang dimiliki haruslah luas. Hal tersebut berguna untuk mendukung posisi pekerjaan yang diambil, baik untuk pelayanan maupun kelancaran Sikap Dan Kepribadian BaikSikap ramah dan juga baik pada saat melayani pengunjung merupakan nilai tambah yang bisa melancarkan karir. Maka dari itu, upayakan untuk memiliki sikap dan kepribadian seperti ini agar bisa diterima menjadi karyawan Selalu Tepat WaktuSetiap pekerjaan membutuhkan karyawan yang disiplin dan selalu tepat waktu. Hal ini digunakan untuk mengukur kualitas kerja karyawan terutama pada saat awal wawancara kerja. Maka pastikan untuk selalu disiplin mengenai waktu agar jenjang karir berjalan dengan lancar. 5. KejujuranHal penting yang harus ada dalam diri seseorang adalah sebuah kejujuran. Tanpa adanya kejujuran, tentunya bisa menghambat sebuah pekerjaan. Maka dari itu persyaratan berupa kejujuran ini harus dijunjung tinggi agar suasana kerja nantinya jadi lebih nyaman dan juga Juga Contoh Surat Lamaran CPNSContoh Surat Lamaran Kerja di HotelSetelah mengetahui apa saja persyaratan atau kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar kerja di hotel, tentunya harus mengerti pula cara menulisnya. Maka dari itu, pastikan untuk melihat contoh surat lamaran kerja di hotel berikut yang bisa menjadi pedoman penulisan, antara lainContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HotelMenjadi seorang staff hotel memang merupakan sebuah kebanggaan bagi sebagian orang. Apalagi pekerjaan di bidang ini cenderung menyenangkan dan memberikan banyak pengalaman berharga. Apabila berminat untuk melamar pekerjaan, contoh surat lamaran kerja di hotel bisa dijadikan acuan, yaituSurat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HotelMalang, 20 Oktober 2020Perihal Lamaran PekerjaanKepada Yth.,Kepala Bagian PersonaliaHotel MentariJln. Nusa Indah No. 90MalangDengan Hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Santika Aristya DevikaTempat, Tanggal Lahir Malang, 22 Juni 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir S-1 PariwisataNo. HP 089989123456Alamat RT 03 RW 05, Dsn. Jatinegoro, Desa Jatisari, Kec. Blora, Kab. MalangBerdasarkan informasi yang dimuat di Website saya bermaksudmengajukan permohonan kerja untuk mengisi posisi sebagai Staff Hotel. Dengan bekal kepribadian yang ramah, supel dan juga cekatan. Saya jugadapat bekerja keras, rajin, jujur, dan dapat bekerja mandiri maupun memiliki kualifikasi yang sudah sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditentukan olehperusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Untuk bisa menjadi bahan pertimbangan, dengan ini saya lampirkan berkas pendukung sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan dalam keadaan sadar. Saya sangat berharap dapat diikutsertakan dalam rangkaian proses seleksi lebih lanjut. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan banyak terima Saya,Santika Arystia Devika, S. Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office Boy Tidak hanya staff hotel saja, namun nampaknya posisi sebagai Office Boy sangat dibutuhkan pada bidang pekerjaan satu ini. Apalagi dengan adanya pengunjung yang semakin meningkat, tentu membutuhkan pula pekerja untuk selalu menjaga kebersihan hotel. Jika berminat untuk melamar pekerjaan satu ini, contoh surat lamaran berikut cukup membantu Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office BoyYogyakarta, 20 April 2020Lampiran Enam LembarHal Lamaran PekerjaanYth. Kepala PersonaliaHotel Ping Pong Kota YogyakartaJalan Malioboro No. 34Di YogyakartaDengan Hormat, Berdasarkan informasi yang saya dapatkan melalui laman Instagram lokerjogja pada tanggal 19 April 2020. Hotel Ping Pong membutuhkan karyawan di bidang Office Boy OB. Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Raihan Aditya AlbarTempat, Tanggal Lahir Magelang, 09 Januari 1999Umur 21 TahunPendidikan Terakhir SMANo. HP 089989123456Alamat RT 03 RW 05, Dsn. Sumbersari, Desa Kaliwates, Kec. Krampyak, Kab. MagelangUntuk dijadikan pertimbangan, saya juga turut melampirkan berkas pendukung sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran ini saya buat dengan harapan dapat lanjut ke tahap berikutnya. Atas perhatian dan waktu yang diberikan oleh Bapak/Ibu, saya ucapkan banyak terima Saya, Raihan Aditya AlbarContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff KitchenTidak lengkap sebuah hotel tanpa adanya restoran dan juga staff kitchen di dalamnya. Hal ini sangat penting karena makanan menjadi salah satu fasilitas yang seringkali dipilih oleh customer. Jadi, jika merasa memiliki skill dan kualifikasi yang sesuai dengan hal tersebut, segeralah melamar pekerjaan menggunakan contoh surat lamaran kerja di hotel sebagai staff kitchen berikut Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office BoySurabaya, 12 Maret 2020Kepada Yth,.Kepala Bagian PersonaliaHotel JayabayaDi TempatDengan Hormat,Sesuai dengan informasi adanya lowongan pekerjaan dari situs yang saya dapatkan pada tanggal 11 Maret 2020. Saya bermaksud untuk melamar pekerjaan sebagai Staff Kitchen dan bergabung ke dalam tempat yang Bapak/Ibu pimpin. Berikut adalah data diri singkat saya Nama Amelia Syahira PutriTempat, Tanggal Lahir Malang, 16 Oktober 1996Umur 24 TahunPendidikan Terakhir S-1 Tata BogaNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Dieng No. 21, Kota MalangSaya telah menyelesaikan program Sarjana saya di bidang Tata Boga di Universitas PancasilaMalang dan juga mempunyai kualifikasi yang diperlukan untuk mengisi posisi saya saat ini adalah 24 Tahun dan pernah bekerja sebagai Staff Kitchen di sebuah hotel diKota Malang selama 1 tahun. Selain itu, saya juga dapat berbicara serta menulis Bahasa Inggrissecara bahan pertimbangan, saya telah melampirkan berkas pendukung sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja yang saya buat, tentunya besar harapan dan menantikan kesempatan untuk wawancara . Akhir kata, terima kasih atas waktu yang Saya,Amelia Syahira Putri Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff Housekeeping Hotel juga membutuhkan bagian housekeeping atau yang bertanggung jawab secara langsung dalam penataan peralatan maupun hal lainnya seperti kebersihan, kerapian dan kenyamanan. Sehingga akan membuat pengunjung jadi lebih nyaman untuk tinggal. Lantas, apabila memiliki skill yang mumpuni, tentunya melamar pekerjaan satu ini bisa menjadi solusi yang tepat. Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja di hotel yang bisa dijadikan acuan dalam menulis, antara lainSurat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HousekeepingBandung, 01 Mei 2019Kepada Yth.,HRD Hotel LembayungDi TempatDengan Hormat,Merujuk pada informasi yang saya dapatkan di Harian Sindonews tertanggal 30 April 2019 terkait adanya lowongan pekerjaan di Hotel Lembayung, saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Yolanda JauhariTempat, Tanggal Lahir Cirebon, 14 Januari 1995Umur 25 Tahun Pendidikan Terakhir S-1 PariwisataNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Perumahan Antasari Blok B No. 12, Kab. CirebonDalam kesempatan ini saya berniat mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk bergabung pada posisi sebagai Staff Housekeeping. Untuk menjadi bahan pertimbangan, saya juga melampirkan beberapa berkas penting sebagai berikut Fotocopy Ijazah Terakhir Fotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja ini saya buat, saya sangat berharap dapat diberi kesempatan untuk ikut serta dalam rangkaian proses seleksi lebih lanjut. Saya mengucapkan banyak terima kasih atas perhatian dan juga pertimbangan Bapak/Ibu. Hormat Saya,Yolanda Jauhari, S. Juga Contoh Surat Lamaran KerjaContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai WaiterKaryawan hotel pada posisi waiter memiliki tanggung jawab yang cukup besar, yaitu berupa melayani kebutuhan makanan bagi para pengunjung hotel. Tentunya posisi ini membutuhkan skill dan juga kualifikasi yang mumpuni. Apabila bersedia untuk mengajukan lamaran kerja, contoh berikut bisa jadi Lamaran Kerja di Hotel Sebagai WaiterGresik, 26 Agustus 2020Hal Lamaran PekerjaanYth., Kepala PersonaliaHotel Mutiara Indah GresikJalan Tembokwaru No. 78GresikDengan Hormat,Berdasarkan informasi iklan lowongan pekerjaan yang termuat dalam harian Radar Bromo padatanggal 25 Agustus 2020. Hotel Mutiara Indah membutuhkan pegawai di bidang Waiter. Sesuaidengan bidang pekerjaan tersebut, dengan ini saya Nama Mellisa Ayunanda PratiwiTempat, Tanggal Lahir Gresik, 15 Oktober 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir SMK-PerhotelanNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Manggis No. 20, Kota GresikStatus Belum MenikahSaya memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditentukan oleh perusahaan. Sebagai pertimbangan, bersama ini saya juga melampirkan berkaspenting lainnya, yaitu sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat permohonan kerja yang saya ajukan kepada bapak/ibu pimpinan. Saya benar-benar ingin mendapatkan kesempatan untuk mengikuti interview dan menjadi bagian dari perusahaan. Terima kasih atas pertimbangan dan juga kesempatan yang Saya,Mellisa Ayunanda PratiwiContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Resepsionis Memiliki bakat dan skill komunikasi yang baik? sepertinya pekerjaan sebagai resepsionis bisa jadi solusi yang tepat. Pekerjaan satu ini mengharuskan untuk melayani tamu yang check in dan juga memeriksa ketersediaan kamar dengan cekatan. Apabila ingin melakukan permohonan pekerjaan, berikut adalah contoh surat lamaran kerja di hotel yang bisa Lamaran Kerja di Hotel Sebagai ResepsionisBogor, 22 Mei 2020Hal Lamaran PekerjaanKepada Yth., Kepala PersonaliaHotel Pribumi BogorJalan Mekarsari No. 78BogorDengan Hormat,Yang bertanda tangan di bawah ini Nama Rizky FatahillahTempat, Tanggal Lahir Bogor, 15 Oktober 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir S1-Ilmu KomunikasiNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Merak No. 11, Kota BogorStatus Belum MenikahSetelah melihat informasi yang dimuat di Website saya bermaksud untuk mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk mengisi posisi pada bagian Resepsionis. Dengan bekal kepribadian yang ramah, supel dan juga cekatan, saya berharap bisa dipertimbangkan untuk mengisi posisi tersebut di bisa melengkapi hal tersebut, saya juga melampirkan berkas pendukung, sepertiFotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Tentunya cukup besar keinginan saya bisa diterima dan menjadi bagian dari perusahaan bapak/ibu. Akhir kata saya mengucapkan banyak terima kasih atas pertimbangan dan waktu yang Saya,Rizky FatahillahContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HRDStaff HRD memang sangat dibutuhkan di berbagai perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia yang ada. Mulai dari seleksi dan rekrutmen pegawai, manajemen kinerja dan lain sebagainya. Maka dari itu apabila memiliki kualifikasi yang mumpuni dan berniat untuk melamar posisi satu ini di hotel, berikut ini contoh yang bisa Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HRDBali, 17 November 2019Hal Lamaran PekerjaanKepada Yth., Kepala PersonaliaHotel Good Day BaliJalan Kuta No. 10BaliDengan Hormat,Yang bertanda tangan di bawah ini Nama Elsha BiancaTempat, Tanggal Lahir Denpasar, 15 Oktober 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir S1-PsikologiNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Kuta No. 145, Kota BaliStatus Belum MenikahBerdasarkan informasi yang dimuat di Website saya bermaksuduntuk mengirimkan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk menempati posisi sebagai Staff bekal kepribadian yang ramah, supel dan juga cekatan, saya berharap bisa memenuhi kualifikasi yang sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditentukan oleh perusahaan. Sebagai pertimbangan pula, saya turut melampirkan berkas-berkas pendukung, sepertiFotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja ini saya buat secara jelas dan sebenar-benarnya. Semoga bapak/ibu pimpinan berkenan dan memberikan kesempatan kepada saya untuk bisa mengisi posisi pekerjaan tersebut. Atas kesempatan dan waktu yang diberikan, saya mengucapkan banyak terima Saya,Elsha BiancaBaca Juga Contoh Surat Pribadi Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Customer ServicePekerjaan sebagai customer service di hotel bukan perkara yang mudah. Kemampuan berkomunikasi yang baik, yaitu berupa menerima tamu, melayani reservasi secara online dan lainnya cukup dibutuhkan untuk posisi ini. Sehingga apabila memiliki skill tersebut, nampaknya melamar pekerjaan pada bidang ini merupakan kesempatan yang bagus. Seperti inilah contoh surat lamaran kerja di hotel yang bisa dijadikan inspirasi, antara lainSurat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Customer ServiceJakarta, 29 Januari 2020Hal Lamaran PekerjaanKepada Yth., Kepala PersonaliaHotel Diamond JakartaJalan Ir. Soekarno No. 78JakartaDengan Hormat, Yang bertanda tangan di bawah ini Nama Anindya Agista PutriTempat, Tanggal Lahir Jakarta, 28 Januari 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir S1-Ilmu KomunikasiNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Hang Tuah No 89, kota JakartaStatus Belum MenikahBerdasarkan informasi yang dimuat di Website saya bermaksuduntuk melamar kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk menempati posisisebagai Customer Service. Dengan bekal kepribadian yang ramah, supel dan juga cekatan, serta dapat bekerja mandiri maupun tim, tentunya saya berharap bisa dipertimbangkan dengan telah menyelesaikan program Sarjana saya di bidang Ilmu Komunikasi di UniversitasNegeri Jakarta UNJ dan berkeyakinan mempunyai kemampuan yang diperlukan untukpekerjaan tersebut. Pengalaman lainnya yaitu pernah bekerja sebagai Customer Service di sebuah hotel di kota Bandung selama 1 itu, saya juga dapat berbicara serta menulis Bahasa Inggris secara juga bisa mengoperasikan komputer dengan lancar. Dengan begitu, saya berharap kualifikasi yang saya miliki sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditentukan oleh perusahaan yang Bapak/Ibu bahan pertimbangan bapak/ibu, bersama ini saya juga melampirkan berkas penunjang lainnya, antara lainFotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja yang saya buat. Cukup besar harapan saya bisa melanjutkan pada tahap seleksi selanjutnya dan mengisi posisi sebagai Customer Service di perusahaan. Akhir kata, terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang telah Saya,Anindya Agista PutriPenutupanDemikian informasi mengenai persyaratan dan juga contoh surat lamaran kerja di hotel yang bisa dijadikan acuan. Tentunya hal ini sangat penting untuk diketahui agar surat lamaran yang dibuat bisa dipertimbangkan dengan baik oleh pihak penerima atau perusahaan yang tidak hanya menyiapkan persyaratan dan surat lamaran kerja yang benar, persiapan mental pun harus benar-benar diperhatikan. Apalagi jika memiliki pengalaman dan skill yang mumpuni, tentunya kesempatan bisa diterima di hotel ternama merupakan hal yang mudah dilakukan. Semoga informasi ini bermanfaat dan cukup membantu ya!Contoh Surat Lamaran Kerja di HotelKaryawan yang bekerja di hotel bintang 5 kisaran gajinya adalah Resepsionis Hotel Rp4,2 juta. Front Office Rp4,5 juta. Room Attendant Rp4,6 utama yang harus dipenuhi yaitu Memiliki latar pendidikan minimum SMA/SMK atau sederajat. Lulusan jurusan Perhotelan atau Pariwisata. Usia 20 – 35 Front Office Hotel Untuk menjadi seorang front office juga tidak sembarangan, berikut persyaratan yang harus dipenuhi Pria/Wanita. Berusia antara 21 sampai 35 Tahun. Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat.
CaraMelamar Kerja di PT Angkasa Pura Hotels . Hotels Tahun 2022 Terbaru Lowongan Kerja 2022 Lulusan SMA SMK D3 D4 S1 S2 Semua Jurusan Loker Tahun 2022 BANK BUMN CPNS pekerjaan melamar swasta perusahaan Tahun 2022. CATATAN 1. Semua proses rekrutmen dan seleksi di situs ini sifatnya gratis tidak berbayar 2. Industri perhotelan atau hospitality industry adalah sebuah industri yang menarik untuk digeluti dengan cakupannya yang luas. Selain hotel, usaha-usaha seperti tempat wisata, restoran, taman hiburan, resort, spa, transport, dan lain sebagainya termasuk juga di dalam industri ini. Karena industri perhotelan menarik pelanggan dari mancanegara, gaji perhotelan tidak kalah menarik, nih! Selain itu, seiring dengan kemajuan dan perkembangan teknologi informasi, industri perhotelan juga terus berkembang. Di masa depan, manajemen perhotelan akan menjadi lebih efisien dan tetap mementingkan kepuasan pelanggan pada waktu yang bersamaan. Bagi kamu yang tertarik untuk masuk ke bidang perhotelan, tentu ada persiapan yang harus kamu lakukan terlebih dahulu. Salah satunya adalah menyiapkan diri kamu untuk wawancara nanti. Ada beberapa hal spesifik pada bidang perhotelan yang tidak akan ditanyakan pada wawancara bidang lain, jadi kamu harus tahu cara untuk menjawab pertanyaan tersebut. Siap menyimak? Yuk, mulai membaca! Latar Belakang Pendidikan untuk Bidang Perhotelan Sebelum kamu melakukan wawancara, tentunya kamu harus punya keterampilan yang bisa kamu tawarkan. Bidang perhotelan telah berkembang sejak lama. Pendidikan untuk mendapatkan keterampilan yang sesuai dengan bidang perhotelan sudah bisa didapatkan sedini jenjang SMK Sekolah Menengah Kejuruan. Banyak SMK yang menawarkan pendidikan di bidang ini di beberapa kota di Indonesia, loh!. Tidak hanya itu, terdapat pula jurusan-jurusan kuliah dan perguruan tinggi yang dibuat khusus untuk bidang ini. Meskipun begitu, bagi kamu yang berminat untuk bekerja di bidang perhotelan dari bidang lain, pintu kemungkinan tidak tertutup, kok! Kamu bisa menempuh pelatihan dan mengikuti program sertifikasi untuk mendapatkan kualifikasi khusus yang akan dituntut di bidang ini. Selain itu, banyak juga macam posisi di bidang ini yang bisa kamu pilih untuk dijadikan karier, dari posisi resepsionis, pramusaji, sampai manajemen hotel. Meskipun latar belakang kamu berbeda, jangan takut untuk mencoba, ya! Justru dengan menggabungkan keahlianmu di bidangmu dan keahlianmu di bidang perhotelan, kamu malah punya kesempatan untuk menawarkan sesuatu yang unik dan membawa inovasi. Dengan kemauan, kamu juga bisa sukses untuk pindah bidang pekerjaan. 7 Pertanyaan Wawancara Khusus Manajemen Perhotelan Dari istilah hospitality industry, bisa ditebak bahwa beberapa pertanyaan akan berhubungan dengan keramahtamahan dan kemampuan untuk berinteraksi dengan pengunjung. Untuk tips dan contoh jawabannya, kamu bisa lihat di sini, tapi jangan lupa untuk menyesuaikan jawaban dengan situasi kamu sendiri! 1. “Apa aspek pekerjaan di bidang perhotelan yang paling Anda sukai?” Tujuan Mengetahui apa motivasi yang membuat kamu tertarik bekerja di bidang ini. Bicarakan aspek yang menurutmu paling menarik di dunia perhotelan, seperti kesempatan menghadapi tantangan saat melayani pelanggan, interaksi sosial dengan tipe pengunjung yang beragam, pencapaian performa kerja, hingga benefit yang ditawarkan. Jawablah secara personal dan spesifik – dengan begitu, kamu bisa menunjukkan semangat dan keunikan diri kamu sendiri. Contoh jawaban “Saya selalu kagum dengan kemampuan staf perhotelan untuk melayani tamu dari beragam negara dengan baik. Kesempatan untuk berpapasan dengan berbagai macam orang dari latar belakang yang berbeda-beda menjadi pendorong saya untuk masuk ke bidang ini.” 2. “Menurut pendapat Anda, kualitas apa yang harus dimiliki oleh seseorang untuk sukses dalam dunia perhotelan?” Tujuan Menilai kepribadian dan keterampilan kamu. Kenali karakteristik yang harus dimiliki pekerja di dunia perhotelan dan pikirkan tentang apa yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan kualitas baik tersebut. Kamu bisa ambil contoh dari pengalaman kamu sebelumnya dalam pekerjaan atau kehidupan sehari-hari yang dapat menggambarkan kualitas-kualitas tersebut dengan baik. Tunjukkan bahwa kamu telah belajar untuk mencapai kualitas tersebut, atau bahwa kamu bisa berjuang untuk mencapainya. Contoh jawaban “Saya percaya bahwa seseorang yang senantiasa ramah pada orang lain akan sukses di dunia perhotelan. Pada saat saya melakukan magang di sebuah hotel sebagai resepsionis, para tamu selalu terlihat senang saat saya tersenyum dan menunjukkan bahwa saya siap membantu masalah apapun yang mereka hadapi.” 3. “Seberapa pentingkah layanan pelanggan menurut Anda?” Tujuan Mengukur sikap dan kemampuan kamu dalam melayani pelanggan. Pelayanan adalah sebuah faktor kunci dalam industri perhotelan agar bisa memberikan kepuasan dan membangun loyalitas pelanggan. Meskipun begitu, jangan takut untuk mengakui bahwa bekerja dalam menghadirkan layanan pelanggan terbaik adalah sesuatu yang menantang! Karena bagaimanapun juga, interaksi sosial adalah hal yang kompleks sehingga bukan hal yang mudah untuk membuat semua pelanggan merasakan kepuasan yang sama. Dengan mengakui ini, kamu bisa menunjukkan sisi yang lebih relatable dari dirimu. Daripada menunjukkan sisi yang dibuat-buat dengan antusiasme yang terlalu tinggi, sebagai gantinya, kamu bisa memberikan pandangan pribadi kamu tentang mengapa pelayanan pelanggan yang baik merupakan hal yang sangat penting untuk pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Contoh jawaban “Bagi saya, pelayanan pelanggan memiliki peran utama dalam industri ini. Jika suatu usaha dalam hospitality industry tidak bisa melakukan pelayanan pelanggan, saya pikir sudah bisa dipastikan bahwa pelanggan tidak akan puas dengan apa yang ditawarkan sebaik apapun produknya.” 4. “Jika harus berhadapan dengan pelanggan yang marah, apa yang Anda lakukan untuk mengatasi situasi tersebut?” Tujuan Melihat apa yang akan kamu lakukan dalam situasi bertekanan tinggi. Berikan contoh spesifik yang bisa menunjukkan bahwa kamu memiliki kemampuan untuk memahami orang-orang di sekitar kamu, lalu tunjukkan cara kamu mengaplikasikan kemampuan tersebut dalam menghadapi dan menenangkan pelanggan yang marah. Tunjukkan bahwa kamu bisa tetap tenang saat kamu berusaha untuk mengendalikan situasi dan mencapai kesepakatan dengan pelanggan. Dengan menunjukkan kemampuan untuk memecahkan masalah seperti ini, kamu akan memberikan kesan yang baik di hadapan perekrut. Contoh jawaban “Saat saya bekerja sebagai pramusaji di sebuah restoran, saya pernah berhadapan dengan seorang pelanggan yang sangat tidak menyukai sajian kami. Meskipun kata-kata yang dilontarkan pelanggan sangat tidak mengenakkan, saya menahan diri dan menawarkan untuk mengganti pesanannya dengan makanan yang berbeda. Pelanggan tersebut menerima makanan yang baru dengan tenang dan akhirnya puas dengan layanan yang telah kami berikan.” 5. “Pernahkah Anda membuat pelanggan kecewa? Apa yang terjadi dan bagaimana Anda menangani situasi ini?” Tujuan Mengetahui kemampuan kamu untuk menghadapi pelanggan dalam situasi yang menantang secara profesional selagi masih menunjukkan keramahan padanya. Meskipun kepuasan pelanggan memiliki prioritas yang tinggi di industri perhotelan, kenyataan bahwa kamu tidak bisa memuaskan semua orang adalah hal yang patut untuk diingat. Terkadang, saat bekerja terdapat situasi di mana kamu harus bisa mengatakan “tidak” pada pelanggan jika kondisinya memang menyalahi kebijakan tempatmu bekerja. Jika kamu pernah bekerja dalam bidang pelayanan pelanggan atau memiliki pengalaman yang serupa, kemungkinan besar kamu sudah pernah menemui masalah seperti ini. Ambil beberapa contoh yang bisa menggambarkan keterampilan kamu dalam menghadapi masalah ini lalu tunjukkan bahwa kamu bisa menemukan jalan keluar yang baik untuk kedua belah pihak lewat negosiasi. Contoh jawaban “Saat seorang pengunjung membawa hewan peliharaannya ke hotel di mana saya magang, peraturan hotel jelas tertulis bahwa hewan peliharaan tidak diperbolehkan untuk masuk. Pengunjung tersebut sempat marah, namun saya bisa mencari tempat penitipan hewan di dekat hotel kami dan mengusulkan bahwa hewan peliharaannya dititipkan di sana selama masa kunjungan.” 6. “Bagaimana jika Anda harus bekerja shift malam?” Tujuan Memastikan kesiapan kamu bekerja dengan waktu yang tidak biasa. Terkadang, ada tempat-tempat yang memiliki waktu buka 24 jam sehingga beberapa pegawai diharuskan untuk melakukan shift malam. Mereka akan bertugas untuk membantu pelanggan, melakukan check-in dan check-out, juga memastikan bahwa usaha tetap berjalan lancar. Di sini, kamu sebaiknya menunjukkan kesiapan. Namun jangan takut untuk memberi tahu perekrut jika kamu punya masalah kesehatan yang tidak memungkinkan kamu untuk bekerja larut malam. Perekrut yang baik akan menghargai hak kesehatan pegawainya jadi, ingatlah bahwa kesehatan adalah nomor satu, ya! Contoh jawaban ”Saya sanggup untuk melakukannya. Namun, sebelumnya, saya ingin tahu aturan-aturan tentang shift malam. Apakah saya hanya diharapkan untuk melakukannya beberapa kali per bulan, atau apakah perusahaan membutuhkan jangka waktu yang lebih panjang?” 7. “Apa Anda pernah mengunjungi hotel kami sebelumnya? Jika iya, apa yang paling berkesan?” Tujuan Melihat apakah kamu punya niat untuk membantu perusahaan dan membuatnya menjadi lebih baik. Dengan menjawab pertanyaan ini, kamu diberi kesempatan untuk memberikan sudut pandang sebagai pengunjung. Pastikan jawabanmu menggambarkan mana saja bagian-bagian yang baik dan kurang baik dari pengalaman berkunjung ke hotel tersebut. Selain mengungkapkan kekurangan, perekrut juga ingin mencari kandidat yang tidak hanya bisa melihat masalah tapi juga memikirkan cara untuk memecahkannya. Karena itu, jika kamu sudah pernah berkunjung ke hotel tersebut sebelumnya, jangan takut untuk memberikan jawaban yang jujur tentang kelebihan, kekurangan, dan saran bagi pihak pengelola untuk memperbaiki kekurangannya. Sebutkan poin-poin yang baik secara antusias, seperti makanannya yang enak atau pelayannya yang ramah. Kamu juga bisa memberikan kritik yang membangun, dan lebih baik lagi, usulan untuk membuat tempat tersebut menjadi lebih baik. Jika kamu belum pernah mengunjungi tempatnya, sampaikan bahwa kamu berencana untuk berkunjung sebelum mulai bekerja untuk bisa memahami posisi kamu dari sudut pandang pengunjung. Contoh jawaban “Waktu saya kecil, saya ingat bahwa saya pernah terpisah dari orang tua saya di hotel ini. Untungnya, saya dapat pulang dengan selamat berkat salah satu staf di hotel ini. Mengingatnya sekarang membuat saya berpikir bahwa keramahan dan rasa aman yang diberikan staf tersebut adalah apa yang membuat saya terinspirasi untuk masuk dunia perhotelan.” Dalam industri perhotelan, kepribadian dan sikap kamu menjadi aset yang penting untuk memastikan kepuasan pelanggan. Selama kamu bisa bersifat profesional, punya keinginan kuat untuk belajar, dan menunjukkan keramahtamahan, jangan khawatir untuk menjadi dirimu sendiri! JobStreet siap membantumu jadi kandidat berkualitas dengan berbagai Tips Karier. Karena itu, yuk mulai perbarui profil JobStreet kamu dan segera lihat lowongan pekerjaan yang bebas drama! Agar kamu tidak ketinggalan perkembangan pekerjaan terbaru, kamu juga bisa mengunduh aplikasi JobStreet di Google Play Store dan Apple App Store. Praktis, kan? Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner karir, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karir. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan. Tentang SEEK di Asia SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Di Asia, SEEK beroperasi dengan brand JobStreet dan JobsDB, platform ketenagakerjaan terbesar di Asia dan pilihan utama bagi kandidat dan perusahaan. SEEK menarik lebih dari 500 juta kunjungan per tahun di enam pasar yang dioperasikannya, yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand. Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Pada tahun 2022, SEEK diakui sebagai salah satu dari Australia’s Top Ten Places to Work in Tech dalam penghargaan AFR BOSS Best Places to Work. Tahun ini, SEEK merayakan 25 tahun membantu warga Australia menjalani kehidupan kerja yang lebih memuaskan dan produktif. Disisi lain, di era digital seperti sekarang, melamar kerja tidak hanya melalui cara konvensional, yakni dengan mendatangi perusahaan/instansi . 10 Tips Dan Cara Melamar Kerja Lewat Email Lifestyle Katadata Co Id from contoh surat lamaran kerja via email · photokopi ktp · photokopi kk (kartu keluarga) . Scan ijazah Anda ingin melamar kerja dihotel tetapi bingung bagaimana cara membuat surat lamaran yang tepat. Maka anda tepat berada di artikel ini dimana anda bisa menyimak contoh surat lamaran kerja di hotel untuk berbagai posisi yang bisa anda simak dibawah ini. Bekerja dihotel merupakan salah satu impian banyak pencari tenaga kerja khususnya bagi lulusan smk jurusan perhotelan atau diploma pariwisata dan perhotelan. Hal ini tidak terlepas dari fasilitas kerja dihotel yang lebih baik dari beberapa jenis pekerjaan lainnya. Apalagi bila bekerja di hotel bertaraf internasional atau hotel berbintang, yang mana fasilitas, tunjangan, serta gaji pastinya sangat mendukung. Namun tentunya bekerja di hotel mewah atau berbintang akan memiliki kompetisi yang ketat dari para pencari kerja yang juga memiliki cita-cita yang sama. Maka dari itu, anda harus mempersiapkan diri anda semaksimal mungkin termasuk ketika akan membuat surat lamaran kerja di hotel. Jangan sampai cita-cita anda bekerja dihotel gagal karena surat lamaran yang salah atau kurang tepat sehingga membuat recruiter melewatkan lamaran anda. Syarat Kerja di HotelLatar belakang pendidikan Yang RelevanMemiliki wawasan luasMemiliki kepribadian dan sifat yang baikMenghargai waktuKejujuran nomor satuContoh Surat Lamaran Kerja HotelContoh Surat Lamaran Kerja Hotel sebagai Office BoyContoh Surat Lamaran Kerja Hotel sebagai Staf Syarat Kerja di Hotel Untuk melamar kerja di Hotel, pastinya setiap hotel memiliki persyaratan yang harus dipenuhi tiap pelamar. Walaupun mungkin tiap hotel memiliki kebijakan masing-masing, tetapi begini syarat umum yang harus anda penuhi untuk menjadi karyawan hotel yang sukses dengan karir yang gemilang. Latar belakang pendidikan Yang Relevan Syarat utama bekerja di hotel adalah memastikan anda memiliki background atau latar pendidikan yang relevan dimana terdapat beberapa posisi yang mengharuskan kualifikasi tertentu dan ada juga yang tidak menerapkan kualifikasi tersebut. Memiliki wawasan luas Selanjutnya adalah anda harus berwawasan luas walaupun hal ini juga berlaku untuk berbagai jenis pekerjaan. Akan tetapi dengan berwawasan luas ketika bekerja di hotel, akan membantu karier anda dan menjadi nilai plus bagi atasan anda. Memiliki kepribadian dan sifat yang baik Seperti yang kita ketahui bersama, hotel selalu mengutamakan pelayanan prima dan ramah kepada para tamu, maka dari bekerja di hotel mengharuskan anda memiliki sifat dan kepribadian yang baik untuk membuat para tamu hotel tetap nyaman. Menghargai waktu Menghargai waktu adalah sikap yang harus selalu dipegang teguh termasuk ketika anda bekerja di hotel. Dengan demilian anda akan memiliki sifat disiplin, serta tidak menyia-nyiakan waktu bekerja yang akan menjadi poin plus bagi atasan anda sehingga anda bisa menjadi karyawan yang sukses dan memiliki jenjang karir yang panjang. Kejujuran nomor satu Dalam bekerja bidang apapun, kejujuran adalah hal nomor satu yang harus selalu pegang teguh, termasuk bekerja di hotel dimana dengan selalu bersikap jujur maka akan menjadi pertimbangan untuk atasan anda menilai seberapa baik kualitas anda. Agar anda bisa membuat surat lamaran kerja di hotel dengan baik dan benar, maka berikut contoh surat lamaran untuk beberapa posisi yang bisa anda simak sebagai berikut. Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel sebagai Office Boy XXXXXX, 00 XXXX 0000 Lampiran 00 LembarHal Lamaran Pekerjaan Yth. Kepala PersonaliaHotel XXXXX Kota XXXXXXJalan XXXXXXX No. 00 XXXXXXX Dengan Hormat, Berdasarkan informasi yang saya dapatkan melalui akun Instagram lokerterbaru pada 00 XXXX 0000, Hotel XXXXXX sedang membuka lowongan untuk bidang Office Boy OB. Saya bermaksud mengajukan diri. Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama XXXXXXXXTempat, Tanggal Lahir XXXXXX, 00 XXXXXX 0000Umur 21 TahunPendidikan Terakhir SMP sederajatNo. HP 08999999999Alamat Jalan XXXXX No. 00 Kota XXXXXX Untuk dijadikan bahan pertimbangan, saya melampirkan berkas pendukung sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKS Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sungguh-sungguh. Saya sangat berharap dapat dipanggil untuk melaju ke tahap selanjutnya. Atas perhatian dan waktu yang diberikan oleh Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih sebanyak-banyaknya. Hormat Saya, XXXXXXXXX Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel sebagai Staf XXXXX, 00 Oktober 0000Perihal Lamaran Pekerjaan Kepada Yth.,Kepala Bagian PersonaliaHotel XXXXXX Jl. XXXXXXXX XXXXXX 00 Kota XXXXXX Dengan Hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama XXXXXXXTempat, Tanggal Lahir XXXXXX, 00 XXXX 0000Umur 00 TahunPendidikan Terakhir S1 PariwisataNo. HP 0899000000Alamat Jl. XXXXX. XXXXX Kota XXXXX Berdasarkan informasi yang ada pada situs saya bermaksud mengajukan diri untuk mengisi posisi sebagai Staf bekal kepribadian yang ramah, supel dan cekatan, saya juga dapat bekerja dengan rajin, jujur, dan dapat bekerja mandiri maupun bersama tim. Saya mempunyai kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan oleh perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Untuk dapat menjadi pertimbangan, berikut ini saya lampirkan berkas pendukung mengenai diri saya Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKS Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sungguh-sungguh. Saya berharap agar dapat diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, XXXXXXXX, S. Par. Demikian informasi mengenai contoh surat lamaran kerja di hotel yang bisa menjadi referensi anda ketika berencana bekerja di hotel pilihan anda. Semoga berguna dan bermanfaat. Jobfair adalah sebuah acara yang memfasilitasi pertemuan antara berbagai perusahaan dan para pencari kerja. Di Indonesia, job fair biasa diselenggarakan dengan dua cara yakni, Dear Biemers, Berikut cara melamar lowongan kerja: Bagi alumni silahkan tap tombol "Melamar Online". blackrock new grad salary band 5 mental health nurse salary.
Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel – Di masa sekarang ini tidak sedikit orang yang ingin bekerja di tempat yang bersih dan nyaman seperti hotel misalnya. Perlu diketahui bahwa contoh surat lamaran kerja di hotel ini banyak tersedia di internet. Mungkin keberadaannya bisa dimanfaatkan untuk bahan acuan saat menulisnya. Ketika hendak melamar pekerjaan di suatu hotel tertentu, pelamar kerja perlu memperhatikan posisi yang akan dilamar. Pasalnya posisi inilah nantinya juga berpengaruh terhadap pembuatan surat lamaran kerja ini. Berikut pembahasan lebih lanjut terkait surat lamaran kerja yang ada di hotel Persyaratan Melamar Kerja di Hotel Tidak berbeda jauh dengan melamar kerja di tempat lain, di hotel pun pelamar kerja juga harus memenuhi sejumlah persyaratan yang sudah ditetapkan. Untuk itulah pelamar kerja harus menyesuaikan diri dengan kriteria yang diperlukan. Berikut syarat untuk melamar pekerjaan di hotel 1. Mempunyai Latar Belakang Pendidikan yang Sesuai Syarat pertama ketika ingin melamar pekerjaan di hotel maka harus sesuai dalam hal latar belakang pendidikan. Contohnya seperti pelamar yang merupakan lulusan dari jurusan pariwisata maupun bisa juga dari lulusan perhotelan. Lantaran hal tersebutlah beragam hal yang dipelajari sewaktu sekolah bakal sesuai berhubungan. Selain itu, ilmu yang dipelajari tersebut bisa diterapkan pada dunia kerja yang dijalani dengan baik. 2. Mempunyai Pengetahuan Umum yang Luas Syarat berikutnya pelamar yang ingin bekerja di hotel harus memiliki pengetahuan umum yang cukup luas. Hal semacam ini, ternyata mampu menunjang posisi pekerjaan yang diduduki. Entah yang berhubungan dengan kelancaran karir, maupun pelayanan yang diberikan. 3. Kejujuran Jujur menjadi sifat yang menjadi persyaratan pelamar yang ingin bekerja di hotel. Pasalnya jika pegawai yang dimiliki oleh suatu hotel tidak jujur, maka bisa menghambat pekerjaan yang ada. Oleh sebab itulah, kejujuran masuk menjadi syarat masuk dengan berbagai alasan. Misalnya seperti dengan kejujuran mampu membuat suasana kerja menjadi aman, nyaman dan lainnya. Mengingat kejujuran merupakan sesuatu yang penting serta perlu dimiliki oleh tiap orang. 4. Tepat Waktu Bekerja di hotel tidak berbeda jauh dengan bekerja di tempat lain yang sama-sama menuntut pekerjanya disiplin. Perkara inilah, yang nantinya dipakai untuk melakukan pengukuran terhadap kualitas kerja dari pegawai yang ada. Terlebih ketika menjalani sesi wawancara oleh pihak terkait. Untuk itulah pelamar perlu memastikan diri bahwa selalu menjalankan berbagai hal dengan disiplin. Tak lain, supaya jenjang karir yang dimiliki tergolong bagus. 5. Mempunyai Sikap dan Kepribadian Baik Saat menyapa atau melayani tamu yang datang ke hotel dibutuhkan sikap ramah. Dengan begitu, pelamar bisa menyesuaikan diri atau berlatih untuk mempunyai sikap ramah serta bertutur kata yang baik. Mengingat hal tersebut menjadi syarat bisa bekerja di hotel. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagaimana yang disebutkan sebelumnya jika ingin bekerja di hotel selain memenuhi perkara juga memiliki surat untuk melamar pekerjaan. Nantinya surat semacam ini dapat dilakukan penyesuaian dengan posisi yang disediakan, sekaligus diinginkan oleh pelamar. Jika pelamar bingung mengenai cara membuatnya, bagaimana format yang harus dipenuhi dan lainnya. Tenang, pasalnya beberapa contoh suratnya lamaran kerja di hotel bisa menjadi solusi seperti berikut 1. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff Hotel Tak bisa dipungkiri bahwa, posisi sebagai staff di hotel banyak diincar oleh berbagai kalangan. Pasalnya posisi ini menawarkan berbagai pelanggan berharga bagi yang mendudukinya. Berikut contoh surat lamaran kerja di hotel dengan posisi staff hotel Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HotelBox content Surabaya, 4 Maret 2021 Perihal Surat lamaran kerja Kepada Yth Kepala yang terdapat di bagian personalia Hotel Mekar Abadi Jalan Kahuripan Nomor 6 Surabaya Dengan Hormat Saya yang mempunyai identitas seperti berikut Nama Sania Larasati Umur 23 tahun Nomor Telepon 085xxxxxxxxx Alamat Jalan Manis Renggo nomor 7, Surabaya Pendidikan Terakhir Sarjana Pariwisata Tempat Tanggal Lahir Surabaya, 6 Mei 1998 Atas informasi yang saya dapatkan dari suatu website, menyatakan bahwa hotel Mekar Abadi membutuhkan pegawai dengan posisi staff hotel. Untuk itu, saya melakukan pengiriman surat ini sebagai pengajuan permohonan kerja yang berada di posisi staff hotel. Saya memiliki kepribadian supel, jujur, disiplin, pekerja keras, ramah, serta juga cekatan dalam menjalankan pekerjaan. Untuk hal ini pun, saya telah memenuhi kriteria untuk bekerja di hotel ini sebagaimana yang sudah ditentukan. Untuk bahan pertimbangan maka saya sertakan beberapa dokumen dalam bentuk lampiran seperti berikut Curriculum Vitae. Salinan dari SKS. KTP dalam bentuk salinan. Pas foto paling baru dengan ketentuan ukuran 4×6 sejumlah 3 lembar. Salinan transkrip nilai beserta ijazah yang sudah dilakukan legalisasi. SKCK dalam bentuk salinan. Sekian saya membuat serta menyampaikan surat untuk melamar pekerjaan di hotel Mekar Abadi. Besar harapan supaya saya mampu bergabung serta jadi bagian hotel ini. Sebab saya optimis mampu berkontribusi positif terhadap Hotel Mekar Abadi. Rasa terima kasih saya ucapkan atas perhatian Bapak/Ibu sekalian. Surabaya, 4 Maret 2021 Hormat Saya Sania Larasati Baca Juga Contoh Surat Lamaran Kerja Security 2. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office Boy Perlu diketahui bahwa posisi sebagai office boy ini banyak diperlukan oleh hampir seluruh hotel untuk menunjang layanan yang diberikan. Jika tertarik untuk bekerja di hotel dengan posisi ini, maka berikut contoh surat lamaran kerja di hotel sebagai office boy Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office BoyBox content Semarang, 9 April 2021 Perihal Surat untuk melamar pekerjaan Lampiran 6 halaman Yth. Kepala Personalia Hotel Sumber Jaya Semarang Jalan Senopati Nomor 11 Di Semarang Dengan Hormat Saya yang mempunyai identitas seperti berikut Nama Doni Rahardi Umur 27 tahun Nomor Telepon 085xxxxxxxxx Alamat Jalan Mampang Timur nomor 14, Semarang Pendidikan Terakhir Sekolah Menengah Atas Tempat Tanggal Lahir Semarang, 15 Agustus 1993 Atas informasi yang saya dapatkan dari suatu website menyatakan bahwa hotel Sumber Jaya Semarang membutuhkan pegawai dengan posisi office boy. Untuk itu, saya melakukan pengiriman surat ini sebagai pengajuan permohonan kerja untuk menempati posisi office boy. Saya mempunyai kepribadian yang supel, jujur, disiplin, pekerja keras, ramah, serta juga cekatan dalam menjalankan pekerjaan. Untuk hal ini pun saya telah memenuhi kriteria untuk bekerja di hotel ini sebagaimana yang sudah ditentukan. Untuk bahan pertimbangan maka saya sertakan beberapa dokumen dalam bentuk lampiran seperti berikut Curriculum Vitae. Salinan dari SKS. KTP dalam bentuk salinan. Pas foto paling baru dengan ketentuan ukuran 4×6 sejumlah 3 lembar. Salinan transkrip nilai beserta ijazah yang sudah dilakukan legalisasi. SKCK dalam bentuk salinan. Sekian saya membuat serta menyampaikan surat untuk melamar pekerjaan di hotel Mekar Abadi. Besar harapan supaya saya mampu bergabung serta jadi bagian hotel ini. Sebab saya optimis mampu berkontribusi positif terhadap Hotel Mekar Abadi. Rasa terima kasih saya ucapkan atas perhatian Bapak/Ibu sekalian. Semarang, 9 April 2021 Hormat Saya Doni Rahardi Baca Juga Contoh Surat Lamaran Kerja Di Toko 3. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff Dapur Bisa dibilang bahwa kurang lengkap hotel tanpa sajian beragam makanan menggugah selera. Jika pelamar ingin bekerja di bagian staff dapur maka perlu menyiapkan surat lamaran kerjanya. Seperti contoh surat lamaran kerja di hotel sebagai staff dapur berikut Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff DapurBox content Sukabumi, 15 Januari 2021 Yth. Kepala Personalia Hotel Mutiara Indah Sukabumi Di Tempat Dengan Hormat Saya yang mempunyai identitas seperti berikut Nama Jihan Kusuma Dewi Umur 23 tahun Nomor Telepon 085xxxxxxxxx Alamat Jalan Layang Ngasinan nomor 12, Sukabumi Pendidikan Terakhir Sarjana Tata Boga Tempat Tanggal Lahir Sukabumi, 13 Juni 1998 Atas informasi yang saya dapatkan dari suatu website menyatakan bahwa hotel Mutiara Indah Sukabumi membutuhkan pegawai dengan posisi staff dapur. Untuk itu, saya melakukan pengiriman surat ini sebagai pengajuan permohonan kerja untuk menempati posisi staff dapur. Saya mempunyai kepribadian yang supel, jujur, disiplin, pekerja keras, ramah, serta juga cekatan dalam menjalankan pekerjaan. Untuk hal ini pun saya telah memenuhi kriteria untuk bekerja di hotel ini sebagaimana yang sudah ditentukan. Untuk bahan pertimbangan maka saya sertakan beberapa dokumen dalam bentuk lampiran seperti berikut Curriculum Vitae. Salinan dari SKS. KTP dalam bentuk salinan. Pas foto paling baru dengan ketentuan ukuran 4×6. Salinan transkrip nilai beserta ijazah yang sudah dilakukan legalisasi. SKCK dalam bentuk salinan. Sekian saya membuat serta menyampaikan surat untuk melamar pekerjaan di hotel Mutiara Indah Sukabumi. Besar harapan supaya saya mampu bergabung serta jadi bagian hotel ini. Sebab saya optimis mampu berkontribusi positif terhadap Hotel Mutiara Indah Sukabumi. Rasa terima kasih saya ucapkan atas perhatian Bapak/Ibu sekalian. Sukabumi, 15 Juni 2021 Hormat Saya Jihan Kusuma Dewi Baca Juga Contoh Surat Lamaran Kerja Guru 4. Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff Housekeeping Secara umum tugas yang dimiliki pekerja hotel di bagian housekeeping adalah menata peralatan, kebersihan maupun lainnya. Apabila pelamar sedang ingin mencari kerja di posisi ini perlu menyiapkan surat lamaran yang sesuai. Berikut contoh surat lamaran kerja di hotel sebagai housekeeping Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HousekeepingBox content Samarinda, 18 Februari 2021 Yth. Kepala Personalia Hotel Kusuma Jaya Samarinda Di Tempat Dengan Hormat Saya yang mempunyai identitas seperti berikut Nama Hanna Sasmita Umur 27 tahun Nomor Telepon 085xxxxxxxxx Alamat Jalan Sri Gading nomor 9, Samarinda Pendidikan Terakhir Sarjana Pariwisata Tempat Tanggal Lahir Samarinda, 4 September 1995 Atas informasi yang saya dapatkan dari suatu website menyatakan bahwa hotel Kusuma Jaya Samarinda membutuhkan pegawai dengan posisi staff housekeeping. Untuk itu saya melakukan pengiriman surat ini sebagai pengajuan permohonan kerja untuk menempati posisi staff housekeeping. Saya mempunyai kepribadian yang supel, jujur, disiplin, pekerja keras, ramah, serta juga cekatan dalam menjalankan pekerjaan. Untuk hal ini pun saya telah memenuhi kriteria untuk bekerja di hotel ini sebagaimana yang sudah ditentukan. Untuk bahan pertimbangan maka saya sertakan beberapa dokumen dalam bentuk lampiran seperti berikut Curriculum Vitae. Salinan dari SKS. KTP dalam bentuk salinan. Pas foto paling baru dengan ketentuan ukuran 4×6. Salinan transkrip nilai beserta ijazah yang sudah dilakukan legalisasi. SKCK dalam bentuk salinan. Sekian saya membuat serta menyampaikan surat untuk melamar pekerjaan di hotel Kusuma Jaya Samarinda. Besar harapan supaya saya mampu bergabung serta jadi bagian hotel ini. Sebab saya optimis mampu berkontribusi positif terhadap Hotel Kusuma Jaya Samarinda. Rasa terima kasih saya ucapkan atas perhatian Bapak/Ibu sekalian. Samarinda, 18 Februari 2021 Hormat Saya Hanna Sasmita Itu tadi sekilas pembahasan mengenai contoh surat lamaran kerja di hotel untuk beberapa posisi. Ulasan di atas bisa menjadi tambahan referensi bagi pelamar kerja ketika membuat surat untuk melamar pekerjaan yang diincar. contoh surat lamaran kerja di hotel
PtBayuadji Nusantara Hotel. Full-Time Akuntansi / Keuangan Jalan Gandaria Tengah Iii, Rw 04, Kebayoran Baru, Jakarta Special Capital Region, 12120, Indonesia Bagaimana Cara Melamar? Daftar / Login untuk Melamar: Jobs By City. Jobs in Jakarta Jobs in Surabaya menghubungkan kamu dengan ribuan pekerjaan perhotelan secara cepat! Temukan
Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Berbagai Posisi yang Menarik Serta Lampirannya — Ketika kamu tertarik pada sebuah posisi di perusahaan tertentu, pasti kamu akan mengupayakan agar bisa diterima bekerja di sana. Salah satu yang bisa kamu lakukan agar hal tersebut terwujud tentu saja adalah dengan melamar pekerjaan atau posisi tersebut. Untuk melamar pekerjaan tersebut kamu perlu menulis atau membuat surat lamaran kerja. Begitu juga apabila kamu tertarik bekerja di hotel. Maka menulis surat lamaran kerja bekerja di hotel perlu kamu siapkan sedari dini. Berbagai Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel yang MenarikDaftar IsiBerbagai Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel yang MenarikSimak Tata Cara Melamar Kerja di Hotel Berikut IniContoh Surat Lamaran Kerja Hotel Untuk Berbagai Posisi Daftar Isi Berbagai Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel yang Menarik Simak Tata Cara Melamar Kerja di Hotel Berikut Ini Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Untuk Berbagai Posisi Terkait surat lamaran pekerjaan, tentu saja akan sangat berbeda dengan jenis surat lain seperti surat pribadi. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika kamu berencana melamar suatu posisi atau pekerjaan tertentu. Penjelasan yang akan Mamikos sampaikan di kesempatan kali ini pastinya akan membantu kamu dalam mempersiapkan diri membuat surat lamaran kerja terutama untuk lamaran kerja di hotel. Contoh-contoh yang akan Mamikos sampaikan dalam artikel ini dijamin dapat memberikan kamu inspirasi baru bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik untuk posisi yang kamu incar. Simak Tata Cara Melamar Kerja di Hotel Berikut Ini Saat kamu ingin melamar pekerjaan atau posisi yang ada di hotel, kamu tentu saja harus memenuhi persyaratan serta kualifikasi yang diperlukan untuk mengisi posisi incaranmu tersebut. Supaya kemungkinan diterima pada posisi atau pekerjaan di hotel jadi lebih besar, maka kamu perlu memerhatikan beberapa persyaratan umum yang perlu kamu penuhi di antaranya adalah a. Latar belakang pendidikan yang selaras Poin pertama yang perlu kamu perhatikan saat hendak melamar kerja di hotel adalah menyesuaikan dengan latar belakang pendidikan. Ada beberapa posisi yang mengharuskan kualifikasi tertentu dan ada juga yang tidak menerapkan kualifikasi tersebut. Contohnya saja dengan jurusan pariwisata yang dapat hampir menyasar beberapa posisi di hotel. Pihak HRD pun akan langsung mengamati apa latar belakang pendidikan yang telah kamu tempuh sebelum menerima kamu. Jadi, pastikan lagi kalau latar belakang pendidikan kamu saat ini sesuai dengan posisi yang dibuka di hotel tersebut. b. Memiliki wawasan luas Poin berikutnya yakni berwawasan luas. Sesungguhnya poin ini berlaku juga untuk beberapa kualifikasi pekerjaan lainnya. Namun di hotel, berwawasan luas seolah jadi nilai plus dan keunggulan yang membuat kamu mendapat perhatian lebih’ dari HRD. Memiliki latar belakang pendidikan sesuai memang penting, tapi jika kamu punya pengetahuan umum yang luas, pertimbangan HRD akan lamaran pekerjaan kamu pun pasti akan jadi lebih berat. Hal tersebut karena akan sangat berguna untuk mendukung posisi atau pekerjaan yang kamu incar. Baik untuk posisi yang berhubungan dengan pelayanan maupun kelancaran karir kamu di masa mendatang. c. Sikap dan kepribadian yang baik Memiliki sikap yang ramah dan perilaku yang baik saat melayani pengunjung jadi nilai plus yang membuat HRD tidak mungkin melepaskan’ kamu begitu saja. Saat kamu mempunyai sikap dan kepribadian yang gemilang, hal tersebut juga bisa membuat karir kamu ke depannya jadi lancar. Makanya, Mamikos sarankan untuk melatih diri dalam bersikap dan berkepribadian dengan baik agar menjadi karyawan hotel yang cemerlang. d. Menghargai waktu Pemilik perusahaan akan menyenangi karyawan atau pekerjanya yang menghargai waktu. Karena di semua pekerjaan dan posisi akan menuntut kamu disiplin, tepat dan menghargai waktu yang ada. Hal ini juga seolah jadi tolok ukur HRD dalam menilai kualitas kamu saat menjalankan pekerjaan. Apalagi ketika kamu menghadapi HRD dalam sesi wawancara kerja. Oleh karena itu kamu wajib memastikan untuk selalu disiplin akan waktu supaya kamu dipertimbangkan oleh HRD yang mewawancarai nanti. e. Kejujuran nomor satu Poin penting berikutnya yang perlu kamu perhatikan saat melamar sebuah posisi atau pekerjaan adalah menerapkan sikap jujur. Kejujuran adalah nomor satu dan merupakan harga yang tak dapat ditawar. Mengapa kejujuran penting dijunjung dalam pekerjaan? Sebab kamu bertanggung jawab pada perusahaan yang mempekerjakan kamu. Makanya tak heran jika untuk sebuah perusahaan tertentu, kejujuran menjadi yang paling utama dan jadi penilaian khusus yang dipertimbangkan. Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Untuk Berbagai Posisi Sudah tidak sabar lagi untuk tahu bagaimana contoh surat lamaran kerja hotel untuk berbagai posisi? Maka kamu dapat menyimak penjelasan yang akan Mamikos berikan di bawah ini. 1. Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel sebagai Staf XXXXX, 00 Oktober 0000Perihal Lamaran Pekerjaan Kepada Yth.,Kepala Bagian PersonaliaHotel XXXXXX Jl. XXXXXXXX XXXXXX 00 Kota XXXXXX Dengan Hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama XXXXXXXTempat, Tanggal Lahir XXXXXX, 00 XXXX 0000Umur 00 TahunPendidikan Terakhir S1 PariwisataNo. HP 0899000000Alamat Jl. XXXXX. XXXXX Kota XXXXX Berdasarkan informasi yang ada pada situs saya bermaksud mengajukan diri untuk mengisi posisi sebagai Staf Hotel. Dengan bekal kepribadian yang ramah, supel dan cekatan, saya juga dapat bekerja dengan rajin, jujur, dan dapat bekerja mandiri maupun bersama tim. Saya mempunyai kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan oleh perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Untuk dapat menjadi pertimbangan, berikut ini saya lampirkan berkas pendukung mengenai diri saya Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKS Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sungguh-sungguh. Saya berharap agar dapat diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, XXXXXXXX, S. Par. 2. Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel sebagai Office Boy XXXXXX, 00 XXXX 0000 Lampiran 00 LembarHal Lamaran Pekerjaan Yth. Kepala PersonaliaHotel XXXXX Kota XXXXXXJalan XXXXXXX No. 00 XXXXXXX Dengan Hormat, Berdasarkan informasi yang saya dapatkan melalui akun Instagram lokerterbaru pada 00 XXXX 0000, Hotel XXXXXX sedang membuka lowongan untuk bidang Office Boy OB. Saya bermaksud mengajukan diri. Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama XXXXXXXXTempat, Tanggal Lahir XXXXXX, 00 XXXXXX 0000Umur 21 TahunPendidikan Terakhir SMP sederajatNo. HP 08999999999Alamat Jalan XXXXX No. 00 Kota XXXXXX Untuk dijadikan bahan pertimbangan, saya melampirkan berkas pendukung sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKS Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sungguh-sungguh. Saya sangat berharap dapat dipanggil untuk melaju ke tahap selanjutnya. Atas perhatian dan waktu yang diberikan oleh Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih sebanyak-banyaknya. Hormat Saya, XXXXXXXXX Informasi tadi menutup artikel Mamikos pada kesempatan kali ini mengenai contoh surat lamaran kerja hotel untuk berbagai posisi sesuai kebutuhan. Kamu juga bisa sebarkan informasi bermanfaat ini pada teman atau sahabat kamu yang memang sedang memerlukan contoh surat lamaran kerja sebagai bahan acuan. Klik dan dapatkan info kost di dekatmu Kost Jogja Harga Murah Kost Jakarta Harga Murah Kost Bandung Harga Murah Kost Denpasar Bali Harga Murah Kost Surabaya Harga Murah Kost Semarang Harga Murah Kost Malang Harga Murah Kost Solo Harga Murah Kost Bekasi Harga Murah Kost Medan Harga Murah
Bacajuga : Jam Kerja Karyawan Hotel - Ketahui Sebelum Melamar Kerja di Hotel 4. Pahami Jam Kerja. Salah satu hal yang paling penting dalam bekerja di hotel yaitu memahami jam kerjanya. Setiap bidang memiliki jam kerja masing-masing dengan aktivitas yang berbeda-beda. Perhotelan saat ini banyak yang menerapkan sistem jam kerja dalam 3 shift.
Cara menjawab pertanyaan interview – Ketika melamar sebuah pekerjaan, biasanya tahap interview adalah tahap yang menakutkan bagi sebagian orang termasuk juga calon-calon hotelier yang akan bekerja di sebuah hotel. Padahal proses interview adalah proses PDKT antara kandidat dan perusahaan yand diwakili oleh seorang HRD. Daftar ISIKenapa interview begitu menakutkan bagi seseorang?Pertanyaan apa dan cara jawabnya bagaimana?Apa kelemahan andaMengapa kami harus menerima anda?Berapa gaji yang anda harapkan untuk posisi ini?Apa yang membuat anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kami?Apakah ada hal yang ingin anda tanyakan? Kenapa interview begitu menakutkan bagi seseorang? Karena biasanya kurangnya persiapan sehingga ketika jawaban-jawaban yang keluar ketika dihadapkan dengan pertanyaan yang sebenarnya gampang itu kadang terkesan tidak nyambung dan kemana-mana. Entah itu seorang fresh graduate ataupun yang sudah berpengalaman sekalipun biasanya pasti akan melalui fase-fase ketidaksiapan ini. Ngomongin soal pertanyaan-pertanyaan interview yang diberikan, ternyata ada beberapa pertanyaan jebakan yang tujuannya untuk mengetahui soft skills dari si calon karyawan. Menurut salah satu HR Director yang sudah berkecimpung cukup lama di bidang hospitality Ibu Padma Yoni, ada beberapa pertanyaan jebakan yang sering di tanyakan interviewer dan kebanyakan para calon karyawan gagal disini. Pertanyaan apa dan cara jawabnya bagaimana? Luh Ari Padmayoni – HR Director Pramana Experience Apa kelemahan anda Interviewer menanyakan ini untuk mengetahui tingkat kepercayaan diri anda dan bagaimana anda mengatasi kelemahan anda – karena sekali lagi tidak ada orang yang sempurna. Jawablah dengan jujur dan siapkan tambahan jawaban tentang bagaimana anda mengatasinya. Misalnya “Saya kurang mampu melakukan tugas dengan multi-tasking Pak/Bu. Saya hanya mampu focus pada satu hal pada satu waktu. Tetapi saya biasanya mengevaluasi prioritas pekerjaan yang harus didahulukan agar bisa mengikuti kebutuhan operasional” Mengapa kami harus menerima anda? Hindari menjawab pertanyaan ini dengan Saya adalah seorang pekerja keras, senang belajar dan disiplin atau jawaban klise lainnya yang sering anda dengar Pastikan anda menunjukkan keunggulan-keunggulan anda dengan “Saya tahu Bapak/Ibu tentu sudah mewawancarai banyak sekali kandidat untuk posisi ini, namun saya berkomitmen apabila saya diberi kesempatan bergabung dengan perusahaan Bapak/Ibu saya akan membawa ide-ide baru dari pengalaman yang saya miliki sebelumnya. Contohnya ketika saya meningkatkan revenue di outlet tempat saya ditugaskan sebelumnya hingga 30% year to date.” Berapa gaji yang anda harapkan untuk posisi ini? Pastikan anda sudah melakukan research mengenai benefit untuk posisi yang anda lamar. Berikan impresi bahwa anda fleksibel mengenai Gaji yang anda harapkan dengan memberikan gambaran minimum expenses anda setiap bulan, dan kesediaan anda untuk mempertimbangkan jika memang bisa mencover monthly expenses anda Apa yang membuat anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kami? Pastikan anda sudah mempersiapkan diri dengan research mengenai perusahaan tempat anda melamar . Hal-hal yang dengan mudah anda bisa dapatkan di website. Sebisa mungkin mencari hal-hal lebih detail seperti signature menu yang mungkin ditawarkan di salah satu outlet hotel tersebut. Sebutkan beberapa orang yang mungkin anda kenal yang sudah bekerja di perusahaan tersebut, bagaimana anda kerja sama anda dengan kolega tersebut. Research prestasi dr perusahaan yg anda lamar, sampaikan bahwa dg bekerja di perusahaan yg memiliki prestasi tsb membuat Anda semakin termotivasi untuk lbh meningkatkan SKA. Apakah ada hal yang ingin anda tanyakan? Ini adalah pertanyaan penutup yang diberikan oleh interviewer. Gunakan kesempatan ini untuk memberikan kesan terakhir tentang ketertarikan anda terhadap perusahaan Tanyakanlah pertanyaan-pertanyaan yang relevan dengan fungsi jabatan anda lamar seperti Apa ekspektasi Bapak/Ibu untuk seseorang di posisi Guest Experience Executive di Perusahaan ini? Apa tantangan yang mungkin harus siap saya hadapi jika saya diterima di posisi….. ? Case yg terjadi sebelumnya dalam posisi tersebut apa?Sampaikan ide anda secra konseptual, bila perlu berikan data analitical dg kemampuan critical thinking anda. Hindari menanyakan gaji dan benefit terlebih di awal interview ya, jika Interviewer merasa bahwa anda mungkin kandidat yang tepat, Interviewer akan dengan sendirinya mengajak anda mendiskusikan benefit. Setelah baca ini, kira2 masih bingung cara menjawab pertanyaan interview untuk interview selanjutnya? Perlu kamu ketahui. mengenai gaji dan benefit, memang dulu selalu dilakukan pada proses akhir interview. Namun saat ini, ada beberapa perusahaan yang melakukan negosiasi gaji di awal. Hal ini dilakukan untuk memfilter kandidat lebih cepat, karena kandidat yang akan terus maju adalah kandidat yang merasa sesuai dengan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Baca Juga Kenapa Sih Banyak Program Training di Hotel KKO7Ny.
  • fz49dxcv3g.pages.dev/105
  • fz49dxcv3g.pages.dev/29
  • fz49dxcv3g.pages.dev/356
  • fz49dxcv3g.pages.dev/214
  • fz49dxcv3g.pages.dev/145
  • fz49dxcv3g.pages.dev/103
  • fz49dxcv3g.pages.dev/247
  • fz49dxcv3g.pages.dev/286
  • fz49dxcv3g.pages.dev/234

    • cara melamar kerja di hotel